В системі можна налаштувати, які саме дії з ланцюжка дій співробітник зможе бачити. При додаванні дії до ланцюжка ви можете вибрати, чи запрошувати співробітника до цієї дії чи ні.
Якщо співробітник не був запрошений до дії, він не побачить її і не отримає жодних сповіщень про неї.
Якщо співробітник був запрошений до дії, вона буде доступна у його особистому календарі та в календарях Google/Outlook (якщо вони підключені), і він отримає сповіщення відповідно до налаштувань сповіщень.
Якщо ланцюжок дій запущено, активні дії в ланцюгу будуть призначені відповідальним особам як завдання.
Вони можуть переглядати та оновлювати статус своїх завдань на:
контрольній панелі (де відображаються завдання зі статусом "в процесі");
календарі (де відображаються завдання з вказаною датою);
розділі "Мій профіль" - вкладці "Мої завдання" (де доступні всі завдання).
Після того, як співробітник завершив задачу, в ланцюжку вона також помічається як виконана з датою та часом завершення.
За замовчуванням доступ до всіх коментарів в діях мають Адміністратор та HR, проте в системі є можливість надати відповідальним право переглядати коментарі до дій, які пов'язані зі співробітниками та/або кандидатами.
Для цього в ролі можна встановити відповідні права для розділу "Профіль" та пунктів "Коментарі до дій кандидата" та "Коментарі до дій співробітника"
