---
title: "Налаштування доступу до рекрутингу"
description: ""
url: https://support.hurma.work/uk/articles/141-nalashtuvannya-dostupu-do-rekrutingu
collection: "Тариф і оплата"
updated: 2025-10-23
language: uk
alternates: [en]
---

# Налаштування доступу до рекрутингу



### **Підключення/відключення рекрутерів в тарифі**

Для того, шоб змінити кількість рекрутерів в системі, потрібно налаштувати доступ до рекрутингу на рівні ролей, які призначені співробітникам.

Для цього необхідно перейти в розділ "Налаштування" - "Ролі", відкрити потрібну роль та змінити статус перемикача "Доступ до рекрутингу".

![](https://staticfiles.gleap.io/ghelparticle/29WFGAZcGXA9MXAsQg2rEFjjmJgaxemIEVkJB1N7t383eVhRFCYJtgEJVbTMG1r0dbmJQj2ZQN1.png)

### **Які можливості будуть у співробітників з доступом до рекрутингу**

> **Info:** Опція "Доступ до рекрутингу" не впливає на відображення звітів в розділі "Статистика". Налаштування ролей для розділу "Статистика" не впливає на тарифікацію.

> **Warning:** Активована опція "Доступ до рекрутингу" не гарантує перерахованих нижче можливостей, якщо адміністрація вашої системи відключила деякі опції у вашій ролі окремо.

Користувачі з **увімкненою** опцією "Доступ до рекрутингу" будуть мати доступи:

1.  Розділ "Вакансії":
    
    -   "Так" до вкладинки "Огляд", де можна переглядати всю інформації по вакансіям, створювати та редагувати вакансії;
        
    -   "Так" до вкладинки "Заявки", де рекрутер може переглядати заявки та створювати по ним вакансії;
        
    -   "Так" до вкладинки "Етапи", де можна створювати та редагувати етапи вакансії;
        
    -   "Так" до вкладинки "Теги", де можна створювати та редагувати теги вакансії;
        
    -   "Так" до вкладинки "Кар'єрний сайт", де можна кастомізувати кар’єрний сайт та формувати список джерел відгуків;
        
    -   "Ні" до вкладинки "Доступні мені", оскільки у рекрутера є повний доступ до вакансій через вкладинку "Огляд";
        
    -   "НІ" до вкладинки "Соціальний рекрутинг", оскільки у рекрутера є повний доступ до вакансій та формування посилань на публічні вакансії.
        
2.  Розділ "Кандидати" - доступний (можливість переглядати базу кандидатів та створювати/редагувати картки);
    
3.  Розділ "Філії" - доступний (можливість керувати філіями);
    

### **Які можливості будуть у співробітників без доступу до рекрутингу**

> **Info:** Опція "Доступ до рекрутингу" не впливає на відображення звітів в розділі "Статистика". Налаштування ролей для розділу "Статистика" не впливає на тарифікацію.

Користувачі з **вимкненою** опцією "Доступ до рекрутингу" будуть мати доступи:

1.  Розділ "Вакансії":
    
    -   "Ні" до вкладинки "Огляд", де можна переглядати всю інформації по вакансіям, створювати та редагувати вакансії;
        
    -   "Ні" до вкладинки "Етапи";
        
    -   "Ні" до вкладинки "Теги";
        
    -   "Ні" до вкладинки "Кар'єрний сайт";
        
    -   "Так" до вкладинки "Доступні мені", де співробітник може переглядати вакансії, якими з ним поділилися, та картки кандидатів в них;
        
    -   "Так" до вкладинки "Заявки" (якщо співробітника додано до групи "Наймаючий менеджер"), де співробітник може створити заявку на найм;
        
    -   "Так" до вкладинки "Соціальний рекрутинг" (якщо в системі увімкнена ця опція на сторінці "Загальні налаштування"), де співробітник може переглянути список публічних вакансій з кар'єрного сайту.
        
2.  Розділ "Кандидати" - повністю недоступний (кандидатів можна переглядати тільки в рамках вакансій, якими поділилися);
    
3.  Розділ "Філії" - повністю недоступний.
    

> **Info:** Окремо ознайомитися з можливостями системи для наймаючих менеджерів (опція “Поділитися вакансією зі співробітниками”) в нашій [статті](https://support.hurma.work/uk/articles/52-robota-nad-vakansiyeyu-z-najmayuchim-menedzherom.md).