---
title: "Ролі співробітників"
description: "Розділ «Налаштування»"
url: https://support.hurma.work/uk/articles/160-roli-spivrobitnikiv
collection: "Налаштування системи"
updated: 2026-10-04
language: uk
alternates: [en]
---

# Ролі співробітників

Розділ «Налаштування»

Правильно налаштовані ролі та права доступу — це запорука безпеки, прозорості процесів і злагодженої роботи команди. У нашій системі ролі створені так, щоб кожен користувач мав саме ті інструменти, які потрібні йому для виконання своїх завдань, без зайвих або обмежених функцій.

Кожна роль — це набір дозволів і можливостей, які визначають, які розділи системи бачить користувач, які дії він може виконувати та який обсяг інформації доступний для перегляду чи редагування. Завдяки цьому можна забезпечити ефективну взаємодію між командами, а також контроль і безпеку даних.

Розділ "Ролі" знаходиться в блоці "⚙" - "Ролі".

![](https://staticfiles.gleap.io/gattachments/RyQNiC16iByE6dOnE0XCeiHYIzHxkxsOiQ1EEnH7RMURpxw27BVeELdtU1F7AwLly9cTQ4xz4nG.png)

> **Info:** За замовчуванням доступ до ролей мають користувачі ролей HR та адміністратор.

Далі ми детально розглянемо всі ролі, які є в системі за замовчуванням, їхні особливості та можливості.

### **1\. Адміністратор**

Найповніша роль у системі.  
Має доступ до всіх розділів, налаштувань і функцій, зокрема:

-   отримання всіх запитів на відсутність за замовчуванням;
    
-   управління налаштуваннями системи;
    
-   експорт списку співробітників;
    
-   редагування OKR;
    
-   активація розділу Payroll.
    

Це роль з найбільшими повноваженнями, яка зазвичай призначається керівникам або ключовим HR-фахівцям.

### **2\. HR**

Роль, подібна до адміністратора, але з деякими обмеженнями:

-   не має доступу до API v3;
    
-   не має доступу до зміни OKR та перегляду розділу Payroll.
    

Додатково HR може бути призначений у розділі "Структура":

-   відповідальний HR команди — отримує запити на відсутність лише від визначених команд;
    
-   відповідальний HR компанії — отримує всі запити, як і адміністратор.
    

### **3\. Співробітник**

Базова роль для кожного користувача. Має доступ до розділів:

-   Структура
    
-   Співробітники
    
-   Огляд
    
-   Календар
    
-   OKR
    
-   Облік часу (якщо активовано)
    
-   Payroll (якщо надано доступ).
    

### **4\. Менеджер команди**

Розширена роль "Співробітника", яка додає:

-   право затвердження відсутностей у командах, до яких менеджер закріплений;
    
-   можливість призначати зустрічі **1:1**.
    

### **5\. Менеджер компанії**

Ще одна розширена роль "Співробітника", але з ширшими повноваженнями:

-   затвердження відсутностей по всій компанії (за замовчуванням);
    
-   можливість призначати зустрічі **1:1**.
    

### **6\. Рекрутер**

Роль, призначена для роботи з вакансіями та кандидатами. Дає змогу:

-   створювати та редагувати вакансії;
    
-   працювати з кандидатами.
    

При цьому доступу до профілів співробітників та налаштувань немає.

* * *

### **Кастомні ролі**

Система дозволяє створювати власні ролі на основі вже існуючих.  
Це допомагає гнучко підлаштовувати права доступу під потреби конкретної компанії.  
За потреби ми готові допомогти з їх налаштуванням.

У разі виникнення питань, ви можете написати нашій команді:

-   в чат всередині системи
    
-   на пошту [support@hurma.work](mailto:support@hurma.work)
    
-   в [Telegram](https://t.me/HSsupport)