Закріплення наймаючих менеджерів за командами

У системі реалізована можливість закріплення відповідальних наймаючих менеджерів за певними командами. Це дає змогу гнучко налаштовувати доступи, ефективно розподіляти відповідальність між учасниками процесу та оптимізувати роботу в межах великої структури компанії.

Доступ згідно ролей до редагування команд в контексті рекрутингу

Щоб мати можливість закріплювати рекрутерів або наймаючих менеджерів за командами та керувати вакансіями конкретних команд, користувач повинен мати відповідні права доступу у своїй ролі. Налаштування доступів здійснюється в розділі “Компанія” - “Команди” –-“Рекрутинг” у частині перегляду та редагування.

Додавання наймаючих менеджерів до команд

Після того, як наймаючий менеджер закріплений за певною командою, він автоматично отримує доступ до вакансій цієї команди та всіх її дочірніх підкоманд.

Для закріплення наймаючого менеджера за командою необхідно:

1. Перейти в розділ “Структура“ та відкрити необхідну команду.

2. У вкладинці “Рекрутинг“ перейти до режиму редагування.

3. Обрати та додати необхідних наймаючих менеджерів.

Також можна налаштувати видимість фінансової інформації (поле «Очікуваний рівень зарплатні» в анкеті кандидатів), файлів у картці кандидата (вкладка «Файли»), коментарів (загальні коментарі з блоку "Коментарі") та історії дій з кандидатом і коментарів до них для працівників, яким надається доступ.

Де менеджер може побачити доступні йому вакансії

Після того як з менеджером поділилися вакансією, вона буде йому доступна в розділі «Рекрутинг» - «Вакансії», у вкладці «Доступні мені».

Які можливості доступні менеджеру у вакансії

• Доступ до загальної інформації про вакансію (дата створення, відповідальні рекрутери, джерела відгуків тощо).

• Доступ до опису вакансії (вкладка «Опис»).

• Коментарі до вакансії. Також менеджер може залишити коментар, а відповідальні рекрутери отримають повідомлення (в системі та в бот, якщо його було підключено).

• Доступ до перегляду історії дій по вакансії.

• Відкрити анкету та переглянути/залишити загальні коментарі (якщо до них надавався доступ у вакансії);

Які можливості доступні менеджеру в анкеті кандидата:

• Доступ до загальної інформації про кандидата (контакти, досвід та місце роботи, освіта, файл резюме тощо);

• Можливість залишати коментарі до анкети (якщо до них надавався доступ у вакансії);

• Переглядати файли у вкладці "Файли" (якщо до неї надавався доступ у вакансії).

• Переглядати історію дій з кандидатом та коментарі до них (якщо було надано відповідний доступ).