Сьогодні компанія HURMA презентує низку оновлень, що роблять роботу з фінансами, структурою компанії та рекрутингом ще більш автоматизованою, прозорою та візуально зрозумілою!
Що нового з’явилось? Як це змінить вашу щоденну рутину? Деталі вже тут
Нове поле “IBAN”: ще більше зручності у Payroll
Більше не потрібно шукати банківські реквізити співробітників у стосах документів, нескінченних таблицях чи чатах. Тепер все під рукою у вашому Payroll!
У розділі “Payroll” з’явилася нова колонка “IBAN”, де ви можете зберігати платіжні дані співробітників для швидкого доступу та зручності при формуванні виплат.
Як це працює
Поле “IBAN” також доступне в профілі співробітника у вкладці “Персональні дані” → “Особиста інформація”.
Після заповнення цього поля інформація автоматично відображається в розділі “Payroll”, тож дані завжди актуальні та синхронізовані.
Завдяки цьому оновленню робота з фінансовими даними стала ще простішою та швидшою - без зайвих таблиць і ручного копіювання.
Зміни у структурі компанії: ще більше зручності у відображенні
Тепер працювати зі структурою компанії стало ще простіше!
Ми оновили візуальне відображення та додали кілька корисних функцій для зручнішої навігації та експорту.
Що нового
Вертикальне відображення структури - зручніше сприйняття ієрархії та зв’язків між командами.
Скидання масштабу до 100% - одним кліком повертаєте структуру до початкового вигляду.
Відображення за розміром екрана - структура автоматично підлаштовується під ваш дисплей.
Експорт структури - зберігайте повну схему у форматі .pdf або експортуйте видиму частину в .png.
Тепер перегляд і робота зі структурою компанії - це максимум зручності та візуальної чіткості.
Оновлення в кастомних полях профілю кандидата
Тепер створювати кастомні поля у профілі кандидата стало ще зручніше!
Ми додали дві нові можливості, які допоможуть точніше налаштовувати процес збору інформації.
Що нового
Обов’язковість поля — тепер ви можете визначити, які саме кастомні поля мають бути заповнені обов’язково. Це дозволяє забезпечити повноту даних і уникнути пропусків у профілях.
Новий тип поля “Дата” — зручне рішення для фіксації важливих дат.
Завдяки цьому оновленню профіль кандидата стає ще більш гнучким і адаптованим під ваші рекрутингові процеси.
Організаційна структура в рекрутингу
Для розширення вашого тарифу ви можете звернутися до вашого персонального менеджера/-ки або на пошту support@hurma.work
У системі з’явилася можливість закріплювати вакансії за командами, що дозволяє підвищити прозорість і ефективність роботи під час найму.
Тепер кожна команда може мати власний перелік відкритих позицій.
Функціонал дозволяє:
швидко визначати, які саме вакансії належать до певної команди;
контролювати прогрес закриття позицій у межах кожного відділу;
уникнути дублювання роботи при великій кількості активних вакансій.
Усі ці покращення були створені саме для вас, друзі! Ми радіємо, коли допомагаємо робити вашу роботу більш ефективною та приємною.
HURMA завжди поруч, щоб ви досягли успіху. До скорих оновлень!