---
title: "Звіт \"Salary Compass\""
description: "Розділ «Статистика»"
url: https://support.hurma.work/uk/articles/188-zvit-salary-compass
collection: "Рекрутинг"
updated: 2026-10-04
language: uk
alternates: [en]
---

# Звіт "Salary Compass"

Розділ «Статистика»

Salary Compass – це публічна аналітика зарплат в Україні: медіани, мінімуми та максимуми за ролями, рівнем досвіду, галузями і містами. Цей документ коротко пояснює, **звідки беруться цифри** і **як ми працюємо з даними людей**, які поділилися ними.

## Звідки беруться дані

Одне джерело – **анонімні вклади від користувачів сервісу**. Кожна людина самостійно вносить інформацію про свою зарплату, роль, рівень досвіду, галузь і місто. Імʼя, прізвище і назву компанії ми не питаємо.

Наша потенційна аудиторія – понад **100 000 спеціалістів**, які є фахівцями в рекрутингу та HR. Salary Compass використовує цю аудиторію як основне джерело вкладів.  
  
У Salary Compass потрапляє тільки те, що людина свідомо ввела у форму на сайті.

Ми **не** використовуємо будь-які дані про зарплатні вилки з вакансій, не використовуємо самозвіти у соцмережах і **не беремо статистичні дані з HRM-систем клієнтів HURMA**. Salary Compass і продукт HURMA – це окремі бази даних, які не звʼязані між собою.

## Як ми працюємо з якістю даних

Бути чесними важливіше, ніж справити враження. Наш сервіс на ранній стадії – частина механік ще будується. Що ми робимо зараз:

-   **Тільки медіана, не середнє.** Зарплати – асиметричний розподіл, середнє завищене через викиди. Медіана відображає реальність точніше і стійкіше до окремих нереалістичних цифр.
    
-   **Ручна перевірка очевидних аномалій.** Якщо у даних зʼявляється явно нереалістичний вклад, команда вилучає його при наступному оновленні дашборду.
    
-   **Реєстрація через email.** Це базовий бар'єр проти ботів і масових автоматичних вкладів.
    

**Що ми додаємо у найближчі місяці:**

-   Автоматичний фільтр викидів – нереалістичні цифри будуть позначатися алгоритмічно, без участі людини
    
-   Поріг мінімальної вибірки на зріз – щоб не публікувати медіани, побудовані на дуже малій кількості точок
    
-   Автоматичне виключення застарілих даних – після 12 місяців вклад перестає враховуватися у поточній медіані
    

## Приватність користувачів

Що ми гарантуємо вже зараз для учасників, які заповнювали форму опитування:

-   **Анонімність вкладу.** Ми не питаємо ваше імʼя, прізвище чи назву компанії. На дашборді бачать тільки агрегати – окремі цифри окремих людей нікому не показуються.
    
-   **Назви компаній відсутні.** У формі вкладу їх не питають, тому зрізу «зарплати у компанії N» у Salary Compass не існує в принципі.
    
-   **Право на видалення.** У будь-який момент напишіть на [info@hurma.work](mailto:info@hurma.work) – ми вилучимо ваші дані з наступного оновлення дашборду. Без обґрунтувань.
    
-   **Email – тільки для службових цілей.** Реєстрація, підтвердження видалення даних, опціональні оновлення сервісу. Email ніколи не публікується і не передається третім сторонам.
    

## Доступ до сервісу

Повний доступ до дашборду – після реєстрації по email. Безкоштовно, без обмежень за галуззю чи роллю. Маркетингових розсилок без вашої згоди ми не робимо.

Якщо ви вже користуєтесь HURMA – повний доступ до даних Salary Compass відкривається автоматично. Вносити свої дані для цього не потрібно.

## Юридичні гарантії

-   Обробка даних відповідає Закону України «Про захист персональних даних»
    
-   Ми **не продаємо** дані Salary Compass – ні агентствам, ні консалтингам, нікому
    
-   Ми не віддаємо сирі дані – доступ тільки до агрегатів через дашборд
    
-   Право на видалення – у будь-який момент, без обґрунтувань
    

## Контакти

Питання по методології, видалення даних, пропозиції – [info@hurma.work](mailto:info@hurma.work).

Журналістські запити – [info@hurma.work](mailto:info@hurma.work).