Щоб оптимізувати роботу з системою та швидко отримувати необхідну інформацію, ви можете підключити AI асистента до HURMA через MCP клієнт. Це дозволяє агенту працювати напряму з вашими внутрішніми даними: кандидатами, вакансіями чи співробітниками.
Для того щоб увімкнути інструмент та згенерувати посилання для AI-агента, виконайте наступні кроки:
Перейдіть у налаштування системи, відкрийте розділ “Для розробників” та натисніть кнопку "Додати";
Оберіть розділ “MCP клієнт”;
Введіть назву з'єднання (будь-яку, від одного символу), поле “Опис” є необов'язковим;
Налаштування доступу до інформації: оберіть чекбокси з даними, які ви дозволяєте AI-агенту читати для формування відповідей. Для успішного збереження з'єднання має бути активований хоча б один чекбокс;
Чутливі поля: ви можете надати доступ до кількох або всіх чутливих полів співробітників та кандидатів, або ж не вибирати жодного;
Доступи співробітників: обов'язково оберіть співробітників, яким буде надано доступ до цього підключення.
Після збереження ви зможете побачити створене з'єднання у меню профілю. Ви можете створювати необхідну кількість підключень та копіювати їх URL-адресу (натиснувши на назву з'єднання або відкривши налаштування клієнта) для подальшого використання у зовнішніх агентах.
У HURMA ви можете відстежувати активні підключення. Якщо ви чи інші співробітники успішно підключилися через AI агента, у системі буде відображатися статус "підключений".
Для інтеграції HURMA зі штучним інтелектом скопіюйте URL-адресу вашого MCP клієнта натиснувши на назву клієнта або на іконку свого профіля.
Натисніть на меню профілю та виберіть “Settings” (Налаштування);
Перейдіть у розділ “Connectors”, натисніть кнопку “Add“ та оберіть “Add custom connector”;
Введіть будь-яке ім'я (можна використовувати ту саму назву, що й в HURMA) та вставте скопійовану URL-адресу та натисніть “Add“.
Натисніть на меню профілю та виберіть “Налаштування”;
Перейдіть у розділ “Плагіни” - “Переглянути плагіни”;
Натисніть на іконку “+”, введіть назву та вставте URL-адресу з буфера;
Активуйте чекбокс погодження з умовами і натисніть кнопку створення з'єднання.
Перейдіть у розділ “Навички та конектори” і виберіть “Конектори”;
Натисніть “Новий конектор” і обов'язково оберіть тип “Користувацький”;
Введіть назву, вставте URL-адресу, натисніть кнопку “Долучити конектор“ і зачекайте декілька секунд для встановлення з'єднання.
Після підключення асистент отримує доступ до інструментів для читання й аналізу даних у таких розділах:
Кандидати | Знаходити й фільтрувати кандидатів; переглядати профілі, досвід, навички та нотатки; групувати за статусом, джерелом або вакансією |
Вакансії | Отримувати список вакансій за статусом; переглядати деталі та етапи пайплайну; знаходити вакансії без активних кандидатів або з довгим часом на етапі |
Співробітники | Шукати співробітників і переглядати їхні профілі, стаж, структуру підпорядкування - у межах ваших прав доступу |
Відсутності | Переглядати заявки на відсутність і статуси погодження за період |
Аналітика | Отримувати зведення й показники по кандидатах, вакансіях, рекрутерах і воронці для швидкого аналізу |
На старті всі інструменти працюють лише в режимі читання: асистент знаходить, зіставляє й підсумовує інформацію, але нічого не редагує та не видаляє.
Не знаєте, з чого почати? Просто запитайте асистента:
«Чим ти можеш мені допомогти з HURMA?»
Нижче - приклади реальних запитів, згрупованих за задачами.
«Скільки у нас відкритих вакансій?»
«Скільки кандидатів перебуває на розгляді на посаду Product Manager?»
«Чому ми відмовили Оксані Карпенко ([email protected])?»
«Скільки вакансій зараз призначено на кожного з рекрутерів?»
«Дай список вакансій, які не закриваються понад 30 днів.»
«Які джерела пошуку кандидатів були найефективніші у 2026 році?»
«Знайди всіх кандидатів, хто працював із React і живе в Полтаві.»
«Який рекрутер має найвищий відсоток відмов після технічного інтерв'ю?»
«Проаналізуй за 2023–2025 роки, скільки працівників звільнилися під час випробувального терміну, і виведи співвідношення (у %) до тих, хто його успішно завершив.»
«Який середній стаж роботи співробітників по командах?»
«Підготуй список питань до кандидата Івана ([email protected]) на вакансію Product Manager.»
«Покажи співробітників, у яких наступного місяця день народження.»
«Покажи співробітників, які пройшли випробувальний термін у травні.»
«Дай список співробітників зі стажем понад 1 рік 6 місяців у форматі: ПІБ, стаж (роки, місяці, дні), посилання на профіль у HURMA.»
«Хто з працівників буде відсутній наступного тижня?»
Асистент звертається до актуальних даних HURMA й повертає відповідь одразу. Остаточне рішення завжди залишається за вами.
