Після підключення асистент отримує доступ до інструментів для читання й аналізу даних у таких розділах:
Кандидати | Знаходити й фільтрувати кандидатів; переглядати профілі, досвід, навички та нотатки; групувати за статусом, джерелом або вакансією |
Вакансії | Отримувати список вакансій за статусом; переглядати деталі та етапи пайплайну; знаходити вакансії без активних кандидатів або з довгим часом на етапі |
Співробітники | Шукати співробітників і переглядати їхні профілі, стаж, структуру підпорядкування - у межах ваших прав доступу |
Відсутності | Переглядати заявки на відсутність і статуси погодження за період |
Аналітика | Отримувати зведення й показники по кандидатах, вакансіях, рекрутерах і воронці для швидкого аналізу |
На старті всі інструменти працюють лише в режимі читання: асистент знаходить, зіставляє й підсумовує інформацію, але нічого не редагує та не видаляє.
Не знаєте, з чого почати? Просто запитайте асистента:
«Чим ти можеш мені допомогти з HURMA?»
Нижче - приклади реальних запитів, згрупованих за задачами.
«Скільки у нас відкритих вакансій?»
«Скільки кандидатів перебуває на розгляді на посаду Product Manager?»
«Чому ми відмовили Оксані Карпенко ([email protected])?»
«Скільки вакансій зараз призначено на кожного з рекрутерів?»
«Дай список вакансій, які не закриваються понад 30 днів.»
«Які джерела пошуку кандидатів були найефективніші у 2026 році?»
«Знайди всіх кандидатів, хто працював із React і живе в Полтаві.»
«Який рекрутер має найвищий відсоток відмов після технічного інтерв'ю?»
«Проаналізуй за 2023–2025 роки, скільки працівників звільнилися під час випробувального терміну, і виведи співвідношення (у %) до тих, хто його успішно завершив.»
«Який середній стаж роботи співробітників по командах?»
«Підготуй список питань до кандидата Івана ([email protected]) на вакансію Product Manager.»
«Покажи співробітників, у яких наступного місяця день народження.»
«Покажи співробітників, які пройшли випробувальний термін у травні.»
«Дай список співробітників зі стажем понад 1 рік 6 місяців у форматі: ПІБ, стаж (роки, місяці, дні), посилання на профіль у HURMA.»
«Хто з працівників буде відсутній наступного тижня?»
Асистент звертається до актуальних даних HURMA й повертає відповідь одразу. Остаточне рішення завжди залишається за вами.
