---
title: "OKR (Objectives and Key Results)"
description: "Розділ «OKR»"
url: https://support.hurma.work/uk/articles/59-okr-objectives-and-key-results
collection: "Робота з цілями"
updated: 2026-06-14
language: uk
alternates: [en]
---

# OKR (Objectives and Key Results)

Розділ «OKR»

**OKR (Objectives and Key Results, «мета та ключові результати»)** - це методика встановлення цілей, яку використовують Google, LinkedIn, Uber та багато інших компаній. Вона дозволяє синхронізувати команду за допомогою прозорості та дерева цілей. Основою методики є те, що цілі по OKR ставляться знизу вгору. Саме тому, вся команда стає більш залученою, оскільки кожен сам встановлює собі мету.

В системі HURMA ви можете налаштувати дерево цілей і відслідковувати рух їх виконання. У розділі «OKR» можна створювати цілі та вибудовувати їхню ієрархію від рівня всієї компанії до рівня окремо взятого співробітника.

![](https://staticfiles.gleap.io/ghelparticle/fSbT7q0eqls3ddlDZgjR0wjfFy8O5JhQF4gl4PdwWqwPTm0YkvFiAkaS6LRfGZASMWfVjYjIWmS.png)

## Підключення розділу

> **Warning:** Після підключення, розділ ОКR буде публічним для всіх користувачів, оскільки в даному розділі буде міститися інформація по напрямку компанії, тобто її цілей.

Розділ можна активувати у розділі “⚙” - “Про компанію“.

![](https://staticfiles.gleap.io/gattachments/xFZuVV9h9XhpAg4nAvxgeS8FssJlTPaCDT6U09lPhfS1JFJq6UE7URHjvmhq6qBp55M56OJTUSt.png)

![](https://staticfiles.gleap.io/gattachments/5T9p1sLLd8giBDY2evNvN1mTytaPb9VqQOZqfkgoqZZO5TKj2FOI5udTp7QJz2eVq5H7MCpFDDC.png)

Після чого на сторінку OKR можна буде перейти через розділ "Компанія".

![](https://staticfiles.gleap.io/ghelparticle/ApF9gy4f07A5MThZAOtViGTEyc5HG6Ff6ZptZ9wtKcxMb1vzjiJF6wXug0XulQ7Wc1IKXoDo8kJ.png)

## Створення цілі

Щоб створити нову ціль, необхідно клікнути на кнопку «Створити».

![](https://staticfiles.gleap.io/ghelparticle/9EwunyFF6BXhZ8rXjCGyQsSFoYlwVuuo53u042YuZXyjeHepYBxbBxnaOqxhEWEukYQgjMyRvMm.png)

У вікні, що відкрилося, можна:

-   вказати назву цілі;
    
-   вибрати тип цілі (для компанії, команди, персональна);
    
-   призначити автора цілі (відповідального співробітника);
    
-   батьківську ціль (необхідно для побудови дерева цілей);
    
-   параметри для оцінки цілі у вигляді ключових результатів, де можна вказати початок (від чого починається ціль) і очікуваний результат (до чого варто прийти), а також встановити форму обчислення в $, % або # - (кількісний показник);
    
-   та період виконання цілі.
    

![](https://ucarecdn.com/a70a2106-8949-43a8-809f-f3b0a7df82fa/2023-06-24_133241.png)

Функція **"Опублікувати"** - відповідає за відображення цілі.

У випадку, якщо опція не буде увімкнена (не активовано чекбокс), ціль не буде видима і буде доступна для перегляду тільки за допомогою відповідного фільтра.

> **Info:** Невидимі цілі будуть доступні всім співробітникам, які мають доступ до OKR.

![](https://staticfiles.gleap.io/ghelparticle/7RZbLmyRRl1LKVScKxi5bsL7AqvmkQwNrBm9yKCMlAwtabxzGz9S6f1udXtpra6jUyMep6R3kaW.png)

## Управління цілями

> **Info:** Залежно від налаштованої ролі в системі, працівник має різні можливості на сторінці «OKR».
> За замовчуванням Адміністратор та Менеджер компанії мають повний доступ до управління будь-якою ціллю.

Щоб внести прогрес, необхідно натиснути на текстове поле ключових результатів, стерти поточний прогрес і ввести новий. Прогрес буде збережено після натискання на будь-яке місце сторінки або після натискання на кнопку «Enter».

![](https://staticfiles.gleap.io/ghelparticle/rNAO9ghCOogaf41EkI8DMDrEbZybamcO3G3Y0K0wcpc5Nh0yfkgafMrmIWMshv55ECSBFkB8AJs.png)

Щоб змінити параметри цілі, необхідно відкрити меню цілі (іконка "+").

У меню доступно:

-   Редагування;
    
-   Архівація;
    
-   Видалення;
    
-   Клонування.
    

![](https://staticfiles.gleap.io/ghelparticle/kQPQPdyvus1fxZuqHjWSlNCTUWWyr3jcr80UIKLt1tbGPLL2C8lxj6QgkWipq6fBPa7Xcd62vOo.png)

Також, на цій вкладці, можна внести прогрес та відкоригувати відображення (опублікована/невидима)

**Приклад розрахунку показників у цілях**

У розрізі батьківських та дочірніх цілей OKR хотіли б навести невеликий приклад на цілі, що складається з двох ключових результатів та однієї дочірньої мети, також із двома ключовими параметрами

Виконання кожної батьківської мети складається з прогресу виконання всіх складових цієї мети. У цьому прикладі з:

-   Першого показника;
    
-   Другого показника;
    
-   Виконання дочірньої цілі.
    

Таким чином, якщо дочірня ціль виконана на 100%, то загальний прогрес становитиме 33%

![](https://staticfiles.gleap.io/ghelparticle/5FBfH7tLZEOdNETw5y40mitUhchSZJfH21ZNn1kFMqEfXPbeQCEWxidFnHBQaEFpmZE1M3hQIJq.png)

У випадку, якщо дочірня ціль виконана на 50%, а також один з параметрів батьківської цілі буде виконано також на 50%, то загальний прогрес за батьківською метою буде також 33%.

![](https://staticfiles.gleap.io/ghelparticle/9X64bXZhTYuynpbFIiQq3UtlfXPz4fReVnJrovi80upRPn8tx1cZo12dNV2dovV4nKSYmcehshn.png)

Це обумовлено тим, що для виконання загального прогресу по батьківській цілі важливим є виконання всіх параметрів як батьківської, так і дочірньої цілі.

## Фільтрування та сортування цілей

Фільтрування та сортування цілей доступне за 4 параметрами:

-   **По типу цілі.** Для компанії, команди, персональні та «Всі типи».
    
-   **По виду цілі.** Дерево OKR, активні, невидимі та в архіві.
    

При виборі **_активних_** цілей відображатимуться всі опубліковані цілі незалежно від рівня (цілі компанії, команди тощо).

**_Невидимі_** цілі - це ті цілі, які не були опубліковані після створення. Невидимі цілі відображаються лише при виборі цього фільтра.

Фільтр **_в архіві_** відображає цілі, які були перенесені в архів.

При виборі фільтра **_дерево OKR_** відображає всі опубліковані цілі. Також при відключенні обліку дат, можна переглянути цілі компанії у вигляді каскаду. Так можна подивитися ієрархію цілей усередині компанії та ключові показники для них.

-   **По даті.** Цілі можна сортувати за датою додавання або датою зміни. В обох випадках доступне сортування від нових цілей до старих та від старих до нових.
    
-   **По автору цілі.** Автором цілі вважається той співробітник, на якого ця ціль була призначена.
    

![](https://staticfiles.gleap.io/ghelparticle/kNbNidp7pcoiDjWygKHgjdufgIyMt0ZQOMkWELCCFxQP8PnAtnPDvDtxkAnlXNeBLYyykwrjoBG.png)

## Історія дій з ціллю та повідомлення

### Історія дій в системі

У вкладці "Активність" та на сторінці кожної цілі можна переглядати зміни, які вносились у ціль. Наприклад, зміна назви, автора, ключових результатів тощо.

![](https://staticfiles.gleap.io/ghelparticle/LXlH2D2OP32zinKWCeEhg1Iz0O1bVuNQsKI1b7By25olK7XfUUJuOqhus02ee2oOZYxNT55LbzN.png)![](https://staticfiles.gleap.io/ghelparticle/RNzWjySDMrA14uASXrOUzLHjsWkQIOCqJHgPqVXKuJ7BbJHBIHFsFHAVaUNmfHEJpVHY6sF2Ean.png)

### Повідомлення по дії

Окрім збереження історії дії з цілями в системі, автор цілі також отримує повідомлення про зміни чи створення його цілі в розділ "Повідомлення" та в бот AI Partner, якщо його було підключено.

![](https://staticfiles.gleap.io/ghelparticle/AUSeatMOV3wvwzwCMFbpwHELPoSlwluflFlMkZo1lX8Tjsnu0xJFCcmGjlvG01suCTEDqah450b.png)

## **Експорт цілей**

Експорт цілей можна виконати, клікнувши на іконку "стрілка вниз" біля кнопки "Створити". Всі цілі будуть вивантажені у форматі .xlsx

![](https://staticfiles.gleap.io/ghelparticle/ZgXjieRspdtyjCETVEd9rT3RCWfZu8uzQZETBhEKUblXuqsfSkn6DXVJLTSDgnWZjwNWcJ2rDtg.png)

## **Додаткові навчальні матеріали**

Для більш поглибленого вивчення самої методики, ви можете переглянути вебінари відомого українського фахівця з OKR Констянтина Коптєлова. 

> **Warning:** На жаль, вебінари були записані в 2020 та 2021 російською.
> Проте окремо можна ознайомитися зі статтями в [нашому блозі українською](https://hurma.work/?s=OKR).

**Вебінар «Цілепокладання в умовах хаосу за допомогою OKR» /  «Целеполагание в условиях хаоса с помощью OKR»**

**Вебінар "ТОП-5 помилок при впровадженні OKR" / "ТОП-5 ошибок при внедрении OKR"**