---
title: "Чек-лист тестування/налаштування HRM HURMA"
description: "Скористайтесь на початку роботи з системою"
url: https://support.hurma.work/uk/articles/80-chek-list-testuvannyanalashtuvannya-hrm-hurma
collection: "Інструкції з впровадження"
updated: 2026-07-17
language: uk
alternates: [en]
---

# Чек-лист тестування/налаштування HRM HURMA

Скористайтесь на початку роботи з системою

Для гарного старту вам знадобиться путівник. Ми підготували опис кроків, які вам необхідно зробити, щоб якісно протестувати можливості системи під ваші процеси управління персоналом.

Цей путівник стане у пригоді не лише для тестування, а й для ефективного первинного налаштування системи, забезпечуючи впевнений початок роботи.

## **Загальні налаштування**

-   [Змініть назву компанії та мову компанії.](https://support.hurma.work/uk/articles/106-zagalni-nalashtuvannya-sistemi.md)  
    Це дозволить зробити систему більш персоналізованою та зручною для ваших співробітників.
    
-   [Додайте колег, які разом з вами будуть тестувати систему.](https://support.hurma.work/uk/articles/48-dodavannya-spivrobitnikiv.md)  
    Таким чином ви одразу зможете оцінити, як працюють командні сценарії та обмін інформацією.
    
-   [Налаштуйте графік роботи компанії та окремих підрозділів, співробітників.](https://support.hurma.work/uk/articles/47-nalashtuvannya-grafikiv-roboti-ta-svyatkovih-dniv-dlya-spivrobitnikiv-kompaniyi.md)  
    Це важливо для відпусток, лікарняних та автоматизації розрахунку робочого часу.
    
-   [Absense management: налаштуйте кадрові політики.](https://support.hurma.work/uk/collections/9-keruvannya-vidsutnostyami)  
    Додайте кадрові політики, наприклад, правила відпусток, лікарняних.
    
-   [Відключіть сповіщення на пошту (щоб співробітники не отримували поки що повідомлення).](https://support.hurma.work/uk/articles/106-zagalni-nalashtuvannya-sistemi.md)  
    На етапі тестування це вбереже співробітників від зайвої інформації та дозволить зосередитися на перевірці функціоналу.
    

## **HR management**

-   [Імпортуйте співробітників.](https://support.hurma.work/uk/articles/48-dodavannya-spivrobitnikiv.md)  
    Це дозволить оцінити, як система виглядатиме з реальними людьми, а не лише з тестовими записами.
    
-   [Виконайте ручне коригування залишків відпусток та лікарняних для співробітників.](https://support.hurma.work/uk/articles/158-ruchne-koriguvannya-zalishkiv-balansu-spivrobitnikiv.md)  
    Для відображення актуальних балансів співробітників в системі. Також даний крок може бути пропущений, якщо баланси були завантажені при імпорті співробітників.
    
-   [Налаштуйте ролі і доступи.](https://support.hurma.work/uk/articles/160-roli-spivrobitnikiv.md)  
    Важливо, щоб кожен співробітник бачив лише ту інформацію, яка йому необхідна.
    
-   [Налаштуйте оргструктуру.](https://support.hurma.work/uk/articles/50-struktura-kompaniyi.md)  
    Вона відображатиме ієрархію підрозділів та відповідальних осіб.
    
-   [Додайте інформацію про компанію та адміністрацію компанії.](https://support.hurma.work/uk/articles/18-dodavannya-informaciyi-pro-kompaniyu.md)  
    Це буде зручно для нових співробітників.
    
-   [Підготуйте сценарії для онбордингу, офбордингу тощо.](https://support.hurma.work/uk/articles/130-avtomatizaciya-stvorennya-scenariyiv-shabloniv.md)  
    Автоматизація цих процесів заощадить час HR-менеджерів.
    
-   [Налаштуйте загальні корпоративні події.](https://support.hurma.work/uk/articles/60-rozmishennya-informaciyi-pro-podiyi-na-kontrolnij-paneli.md)  
    Наприклад, святкові дні, ювілеї чи регулярні зустрічі.
    
-   [Призначте 1:1 зі співробітниками.](https://support.hurma.work/uk/articles/159-priznachennya-dij-na-spivrobitnikiv.md)  
    Це допоможе протестувати функціонал персональних чек-інів.
    

Коли все буде налаштовано, для запровадження системи в компанії, її треба презентувати співробітникам, пояснивши цінність системи та надавши матеріали для швидкої адаптації в ній. Для цього знадобиться така інформація:

-   [Путівник по Hurma System: інструкція для співробітників](https://hurma.work/blog/putivnik-po-hurma-system-instrukcziya-dlya-spivrobitnikiv/)
    
-   [(Відео) Як співробітнику користуватися HURMA](https://www.youtube.com/watch?v=zbcYkheD9bg)
    

## **Додатково (за потребою)**

-   [Налаштуйте опитування.](https://support.hurma.work/uk/articles/90-opituvannya.md)
    
-   [Налаштуйте Payroll.](https://support.hurma.work/uk/articles/58-payroll.md)
    

## **Q&A та сповіщення**

-   [Познайомитися з чатом підтримки.](https://t.me/HSsupport)  
    Це швидкий спосіб отримати допомогу у разі питань.
    
-   [Встановити AI Partner (Telegram або Slack)](https://support.hurma.work/uk/articles/13-pidklyuchennya-ai-partner-bota-telegramslack.md).  
    Дозволяє оперативно отримувати інформацію в зручному месенджері.
    
-   [Налаштувати сповіщення в особистому обліковому записі.](https://support.hurma.work/uk/articles/12-nalashtuvannya-spovishen.md)  
    Щоб не пропустити важливі події, але водночас не бути перевантаженими інформацією.